Cdmx 🇲🇽 Octubre 10, 2020
Entrega 382/20
RANKING EMPRESAS HEROÍNAS, EL RANKING QUE RECONOCE A TODAS LAS EMPRESAS CON PROPÓSITO Y CORAZÓN
Con la intención de aportar a la Empresas de México y Latinoamérica LIVE 13.5°, crea la primer consultoría de Felicidad Organizacional hecha en México y para Latinoamérica, cuya propuesta se lanzó el el Primer Ranking de Empresas Heroínas en 12 países de América Latina este con el fin de analizar y evaluar bajo una metodología científica y rigurosa de medición los aspectos que determinarán el reconocimiento de todas aquellas organizaciones que durante este 2020 implementaron buenas acciones, consciente del impacto rn du colaboradores ofrecen un bienestar integral, seguridad y salud psicosocial, generando con esto entornos laborales resilientes, positivos y productivos.
Un 2020 retador puso a prueba a todo el mundo, los líderes de las empresas fueron desafiados para mantener sana y fuerte a su organización. Hubo bajas, pérdidas y crisis; muchas empresas no lo lograron, otras casi perecen; pero algunas lo consiguieron, algunas fueron resilientes, se reinventaron, mantuvieron su productividad y sobre todo, protegieron lo más valioso que tienen: el bienestar y la felicidad de sus colaboradores.
Con esta visión Nancy Martínez, Directora General de LIVE 13.5°, continúa comprobando al mundo empresarial la infinidad de beneficios que trae a una organización el apostar por la felicidad y el bienestar en su gente; así que decide ahora impulsar este Ranking desde una perspectiva distinta a todos los demás Ranking que han existido en la historia empresarial; lo desarrolla bajo una visión más humana, inspirada en la Felicidad Organizacional y reforzando valores universales en el mundo laboral.
Lo que se busca en el Ranking Empresas Heroínas es reconocer a las organizaciones que procuran el equilibrio emocional, mental, físico, espiritual y financiero de sus colaboradores; promover el bienestar y la felicidad como valor estratégico de la productividad y potenciar la existencia de más empresas saludables, positivas y resilientes.
Las empresas que deberían participar en este Ranking son aquellas que:
Implementan estrategias para cuidar el bienestar de sus colaboradores y mantener fuerte a su organización
Aquellas que impactan positivamente a la sociedad con diferentes iniciativas para contribuir por un mundo mejor; aquellas que se adaptan rápida, positiva y creativamente al cambio
Aquellas marcas empleadoras que siguen siendo referente para aquellas personas que están buscando trabajo.
Los países donde tendrá presencia este Ranking tan prometedor son:
México
Colombia
Costa Rica
Honduras
Panamá
Guatemala
El Salvador
República Dominicana
Nicaragua
Argentina
Perú
Chile
La empresa que logre quedar rankeada con el primer lugar podrá asistir al HR Day en Harvard 2021; será acreedora de una beca para 2 personas en el Gross Global Happiness en la Universidad para la Paz de Naciones Unidas en Costa Rica; y el World Happiness Foundation le otorgará el premio mundial de la felicidad. Además del reconocimiento físico y sello de “Empresa Heroína” que de igual modo se les otorga a las empresas que queden rankeadas.
Lo que hace diferente al Ranking Empresas Heroínas otros es que aquí pueden participar cualquier empresa (independientemente del número de colaboradores que tenga, del monto que facturen al año, del país de origen y del giro que representen), el costo de inscripción es muy accesible, no son un monopolio, cuentan con auditores durante su proceso de evaluación, todas reciben un diagnóstico y los perfiles de jurado que tienen son de primer nivel y reconocidos a nivel mundial.
El proceso de evaluación que lleva a cabo este Ranking consta de 4 fases:
1) Encuesta
2) Evidencias
3) Pitch
4) Validación de resultados por el Jurado (Hero Hunters)
La evaluación es realizada por Fundación Trabajo Feliz, quienes son un referente internacional en investigación sobre bienestar organizacional, ellos serán los encargados de asegurar el rigor científico y metodológico de la medición.
18 categorías relacionadas con las demandas organizacionales y los recursos laborales son las que se evaluarán para determinar el índice de vulnerabilidad al riesgo psicosocial y el índice de Felicidad Organizacional de cada empresa que decida inscribirse al Ranking.
El 30 de Noviembre del año en curso es la fecha cierre de inscripciones; los siguientes meses se llevará a cabo el proceso de análisis (mismo que deben superar el porcentaje mínimo necesario del 70%); y en Abril del 2021 podremos saber los resultados finales, los nombres de las empresas heroínas.
Así es como LIVE 13.5° lanza su iniciativa del Ranking Empresas Heroínas, preservando la congruencia de su misión
“Ayudar a las Organizaciones a construir lugares de trabajo más positivos, felices y productivos”.
Para inscribirse al Ranking, nominar a alguna empresa o conocer más de esta gran iniciativa, te recomendamos visitar: www.empresasheroinas.com
No queremos cerrar esta nota sin que lean cada línea ya que es muy importante el mensaje de su Directora General
PALABRAS DE NANCY MARTÍNEZ DURANTE LA RUEDA DE PRENSA…
Nunca imaginé que un virus lograra generar un récord histórico de 41 millones de desempleados en América Latina, y por esa razón, necesitamos tener más empresas heroínas.
El informe anual de Mercer, Global Talent Trends 2020, demuestra que aquellas empresas que están poniendo atención en la protección de la salud, el bienestar financiero y las aspiraciones de carrera de sus colaboradores son hasta cuatro veces más productivas.
Una empresa que tiene en su ADN cuidar a sus colaboradores es una empresa con corazón, con propósito, que aplicando estrategias de bienestar y de felicidad logra ser resiliente, positiva y productiva. Por lo tanto es una empresa que merece ser reconocida como una empresa Heroína.
En LIVE 13.5 decidimos crear este ranking por varias razones:
➢ En primer lugar, vemos a tantas empresas que sufrieron y que a pesar de todo, marcaron la diferencia cuidando el bienestar y la felicidad de sus colaboradores.
➢ Por otro lado, hemos escuchado a tantas personas decir que sus organizaciones tienen un reconocimiento pero no son congruentes al interior.
➢ También hemos identificado que hay poco acceso de algunas empresas a otros Ranking por la falta de ingresos.
➢ También conocemos historias de éxito de empresas que nadie conoce y que merecen salir al mundo.
Pero la más poderosa es que soñamos con “Ser reconocidos como el ranking más transparente, ético, valido y justo que mide el bienestar y la felicidad dentro de las organizaciones en el mundo”
Queremos ser…
➢ Un ranking que no se pueda comprar
➢ Un ranking que rete a las empresas a mejorar el bienestar de sus colaboradores
➢ Un ranking que comparta las buenas prácticas para que las empresas tengan otro tipo de iniciativas y sigan creciendo
➢ Un ranking que haga historia.
Es por ello que este ranking está diseñado para que LIVE 13.5 no sea juez y parte…
Por esa razón buscamos a los mejores…
➢ Fundación trabajo feliz, quien cuenta con años de experiencia estudiando el bienestar y la felicidad de manera científica y metodológica, y es quien diseñó el instrumento con el que evaluaremos a las empresas.
➢ También estamos pidiendo evidencias reales para que las empresas justifiquen sus resultados y puedan ser evaluadas por nuestros Hero Hunters,
➢ Sin duda contamos con Hero Hunters reconocidos a nivel internacional y seleccionados de una forma muy cuidadosa al pasar por varios filtros para garanizar que cuentan con la experiencia y el reconocimiento necesario.
➢ Nuestros hero hunters con 5 perfiles diferentes..
• CEO’S de empresas mundiales
• Consultores internacionales en bienestar y felicidad con una trayectoria impecable
• Investigadores reconocidos en el mundo del desarrollo humano.
• Académicos con una trayectoria espectacular
• Directores de Asociaciones de RH Internacionales
➢ También estamos eligiendo a las mejores firmas de RH a nivel mundial que validen que el proceso se está llevando a cabo de forma transparente, ética y justa. Entre ellas están:
• Mercer
• EY
• PWC
➢ Contamos con el apoyo de los mejores medios de comunicación de Latinoamérica, en donde su misión no solo es comunicar, sino impactar al mundo para que posicionen a aquellas empresas que lo merecen y contribuyan a un mundo mejor.
➢ Tenemos Partners de primer nivel – Otros dirían que son nuestra competencia, pero para nosotros son aliados estratégicos… queremos que crezcan con nosotros y que nos ayuden a promover una cultura de bienestar y felicidad con las empresas que participen de su país, para que después del ranking las ayuden a seguir fortaleciendo sus culturas.
➢ También contaremos con una plataforma auto gestionable en donde cada empresa dará su propio seguimiento, dando transparencia al proceso.
Es muy probable que se pregunten, si este ranking tendría impacto en las empresas, en los países y en el mundo.
Permítanme contarles que la Organización Internacional del Trabajo ha propuesto que las estrategias y las políticas para reconstruir los mercados de trabajo deben apoyarse en cuatro pilares y nuestro ranking impacta en 3 de los 4:
1. Estimular la economía y el empleo – el ranking busca promover el bienestar y la salud psicosocial de los colaboradores…ayudando así a las empresas a crecer, a ser resilientes, a ser productivas.
2. Apoyar a las empresas y los ingresos de los trabajadores… compartiremos con ellas las mejores prácticas a través de nuestro libro digital donde recaudaremos las mejores iniciativas de las empresas heroínas que nos lo permitan, de esta manera buscamos dar herramientas a las empresas para fortalecerse.
3. Proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo, con este ranking estamos sensibilizando a las empresas que el bienestar y la felicidad en el trabajo ya no es un lujo, es algo necesario y este 2020 nos lo demostró.
4. Lograr soluciones eficaces mediante el diálogo social.
Por otro lado, no estamos compitiendo ni comparándonos con otros Rankings, somos el primer Ranking de Bienestar y Felicidad en Latinoamérica, que tendrá un alto nivel de exigencia y competitividad.
Gracias a la estructura, la planeación, el cariño y la pasión con la que estamos trabajando, hemos logrado sumar a este gran sueño a empresas de nivel internacional, una de ellas es La World Happiness Foundation, una Plataforma que une y amplifica el impacto de miles de líderes de conocimiento y práctica sobre desarrollo humano, felicidad y bienestar en todo el mundo. Razón por la cual otorgará el PREMIO MUNDIAL DE LA FELICIDAD y 2 becas para la el programa Gross Global Happiness en la Universidad para La Paz de Naciones Unidas. Fundación creada y dirigida por Luis Gallardo, uno de nuestros HERO HUNTERS.
Este ranking permite que cualquier empresa se inscriba, no discriminamos por tamaño ni por ingresos, queremos promover el bienestar y la felicidad laboral desde la microempresa hasta las grandes organizaciones. Solo pedimos una inversión de recuperación que corresponde a una quinta parte del valor que tienen otros rankings. Dando acceso a todas a una radiografía de la situación actual de la empresa y al libro de las mejores prácticas.
Es importante aclarar que no porque las empresas se inscriban van a ser rankeadas, es por ello que cuidaremos la imagen de cada una de ellas y solo se podrán conocer las empresas heroínas hasta la publicación de los resultados.
Por suerte tenemos empresas inscritas de menos de 50 colaboradores hasta empresas de más de 3000 colaboradores, cada empresa será rankeada con empresas de tamaño similar e ingresos para generar sana competencia.
Este ranking se estará fortaleciendo año con año y queremos llegar a más empresas, a más países, y al mundo entero… con una sola misión… impactar positivamente para tener colaboradores con más bienestar y salud psicosocial, pero sobre todo felices en sus trabajos y en sus vidas personales a pesar de sus dificultades.
Por otro lado, le pusimos ranking de empresas heroínas porque estamos convencidos que:
• Ser una empresa tradicional o que no se enfoca en la gente es fácil, ser una empresa heroína… requiere corazón, requiere propósito, creatividad, amor por sus colaboradores, congruencia, coherencia y ¡muchas cosas más! lograr eso, implica que la organización se mueva en favor a sus colaboradores, implica que invierta todo tipo de recursos.
Hay muchas personas que me han preguntado, que cómo es posible que saquemos un ranking cuando estamos atravesando una situación compleja, donde no hay dinero, donde hay muchos despidos, malas noticias y muchas muertes.
Y mi respuesta es precisamente por eso, porque es momento de buenas noticias, es momento de vibrar alto, de generar productividad, más empleos, más negocios, es momento de reactivar la economía, y ¿saben quiénes ayudarán?… las empresas heroínas… tal vez muchas no estén en este ranking, tal vez muchas ni siquiera sean grandes corporativos, tal vez es momento de ver a todas aquellas que suman… sabemos que existen, sabemos el poder que tienen…
¿Por qué participar en un ranking?
• Primero permítanme contarles que el 64 % de los clientes indican que confían en una marca que no solo ofrece valor de sus productos y servicios, sino también ofrece valor hacia dentro de su organización, según las cifras recogidas en el estudio de la firma Zimmer Radio & Marketing Group. Por lo que ser reconocidas y darlo a conocer a los clientes y colaboradores genera valor a la marca.
• Repercusión mediática y visibilidad
• Reciben feedback para mejorar y obtendrán las mejores prácticas que podrán implementar.
• Pueden tener acceso a financiamiento
• Pero, sobre todo, es una forma de validar que van por buen camino, y un premio genera orgullo, genera sentido de pertenencia, genera valor hacia dentro y fuera de la organización.
Déjenme decirles que todas las grandes iniciativas siempre tienen una primera edición, y estamos seguros que con la experiencia de LIVE 13.5 de más de 7 años trabajando en la felicidad organizacional, con la alianza de Fundación Trabajo Feliz, un equipo de consultores y científicos estudiosos de la felicidad, nuestros Hero Hunters con reconocimiento y experiencia internacional, con partners que tienen nuestros mismos valores, y con medios de comunicación que tienen un propósito mayor, vamos a hacer que esta primera edición, impacte positivamente a muchas personas y a muchas empresas. ¡Queremos dejar huella!
#LIVE135 #ZimmerRadioMarketingGroup
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