• Recuerda que aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre.• El pago debe ser en efectivo y no en especie.
Actualmente 2.4 millones de personas laboran de manera remunerada en los hogares, el 95% son mujeres, lo que equivale al 10% de las 19.8 millones de mexicanas económicamente activas. Desafortunadamente, en México existe la falsa creencia de que las trabajadoras del hogar no merecen un aguinaldo, a pesar de que es una prestación prevista en la ley laboral desde 1970. Es importante recordar que es un pago de carácter obligatorio para quienes emplean y de recepción irrenunciable para quienes trabajan.
Así que no importa si la trabajadora del hogar es de planta o trabaja por algunas horas en tu hogar u oficina, aun así, tienes la responsabilidad de calcular el aguinaldo que merece. Por ley les corresponden al menos el pago de 15 días de aguinaldo y puede llegar a ser hasta de 40 días de sueldo. Además, recuerda que debe pagarse en efectivo y no con regalos o en especie.
En caso de que la trabajadora del hogar no haya laborado todo el año o vaya algunas horas por semana, deberá recibir lo correspondiente a los días que trabajó. Para hacer tanto el cálculo de lo que toca a quien trabajó todos los días del año,así como de quien sólo lo hizo en una parte, sirva este ejemplo.
Si la empleada del hogar no ha cumplido un año trabajando en la casa, debes pagar la parte proporcional a los meses que ha trabajado, es decir, el aguinaldo proporcional:
Fórmula para calcular el aguinaldo proporcional
1.Multiplica el salario diario por 15.
2.Divide el resultado entre 12 meses del año.
3.Multiplica el resultado por el número de meses laborados en el año.
Ejemplo:
Una persona cuya relación de trabajo terminó antes del 20 de diciembre, laboró para su patrón 9 meses, con un salario de $100.00
1.- Aguinaldo 15 días: $1500.00
2.- Dividido entre 12: 125
3.- Multiplicado por 9 meses de trabajo: $1125
4.- Tendrá derecho a $1125 de aguinaldo.
Si tú eres trabajadora del hogar y existe una irregularidad en el pago del aguinaldo, está incompleto o te lo dan fuera del tiempo marcado por la ley, puedes presentar un reclamo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a partir del 20 de diciembre, con un plazo no mayor de un año, tras el cual la queja quedará sin efecto. La Profedet es la autoridad encargada de interponer una demanda respectiva ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje o en su caso a la Procuraduría (local) de la Defensa del Trabajo, quien interpondrá la demanda ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Para las personas empleadoras es importante tomar en cuenta, que incumplir el pago de aguinaldo de forma tardía o incompleta puede generar una sanción económica por 50 a 5,000 veces el salario mínimo.
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